Malvinas News Nosso portal de notícias
Política
"Caos na Saúde Publica"
 |
| Roberto pessoa, exprefeito do Município de Maracanaú. (Foto: Ceará News 7) |
“Ou é falta de dinheiro ou incompetência mesmo. Quem não cuida direito da Saúde, não
tem competência”. A declaração é do presidente de honra do Partido da República no
Ceará (PR), Roberto pessoa, exprefeito do Município de Maracanaú. Ele se referiu ao caos
da Saúde no estado e a postura do governador Camilo Santana (PT) diante do problema.
Vários Municípios decidirão não mais atender pacientes de outras cidades.
Pessoa participou, na manhã desta quinta-feira (11) do programa “Ceará News”, na rede
Plus de Rádio e ao tratar da questão de saúde disse que Camilo Santana já esgotou seu
período de “tolerância” em que, geralmente, a população dá de seis meses a um novo
gestor para ele começar a apresentar resultados positivos de sua gestão.
“Essa tolerância já passou. Estamos com um ano e um mês e meio de gestão dele os
problemas de saúde no Ceará são gravíssimos e só aumentam. Não se pode calar. Ou é
falta de dinheiro ou incompetência. O povo escolha”, repetiu.
Pessoa relatou o caso de médicos que estão com salários atrasados em até três meses.
Revelou ainda, como exemplo, que em Maracanaú, sua base eleitoral, metade dos
atendimentos feitos pelo Hospital da Mulher (construído e inaugurado na gestão dele), são
em pacientes oriundos de outros Municípios da Região Metropolitana. “São 500 partos por
mês. Metade, vem de Maranguape, Caucaia, Fortaleza, Guaiúba, Pacatuba e outras
cidades”. Ele citou o Hospital de Juazeiro do Norte, que até deixou de atender, por falta de
recursos.
Já no caso de Barbalha, terra natal de Camilo Santana, os servidores da Saúde estão em
greve há nove meses. “Estive no Tribunal (Regional do Trabalho) e este julgou por nove
votos a zero que é legal a greve dos servidores”.
“Quem não cuida da saúde não tem sensibilidade, não cuida de gente. O gestor que não
cuida da Saúde é um incompetente”, finalizou.
Fonte: Ceará News 7
Nenhum comentário:
Postar um comentário
Deixe aqui, seu comentário.